A transformação digital implantada na cooperativa automatizou processos e garantiu, inclusive, maior inclusão.
Com o propósito de ganhar mais agilidade nos processos de RH, a Suinco, a maior cooperativa processadora de carne suína do estado de Minas Gerais, remodelou sua estrutura e adquiriu soluções da Senior, empresa brasileira referência em tecnologia para gestão de pessoas.
Por meio da tecnologia HCM Gestão de Pessoas da Senior, a Suinco, pôde integrar seus departamentos e permitir que os colaboradores tenham acesso à informação de forma rápida e facilitada pelo aplicativo no celular.
Com a parceria, a cooperativa já obteve resultados da automatização eficiente de processos como folha de pagamento, e-Social, acompanhamento de frequência, segurança e medicina do trabalho, gestão de recrutamento, treinamentos, desenvolvimento de performance, carreira e sucessão e comunicação com a rede social corporativa.
O investimento faz parte de uma estratégia maior da Suinco. Há cerca de um ano, a cooperativa deu início à implantação de algumas políticas e programas com foco no gerenciamento, integração e engajamento de todo o seu time, aproximadamente 1200 colaboradores.
De acordo com o Diretor Administrativo Financeiro da Cooperativa, Cléber Magalhães, seria totalmente insuficiente fazer essa gestão sem ter algumas ferramentas tecnológicas que pudessem suportar o cumprimento dessas políticas.
“Foi pontuando todas essas questões que optamos por adquirir a tecnologia da Senior, que é uma empresa bastante renomada e reconhecida no mercado”.
IMPLANTAÇÃO
A implantação do HCM na cooperativa diminuiu o tempo de execução das atividades e auxiliou na tomada de decisões de forma mais efetiva.
“A Suinco é uma empresa diferenciada, que possui uma projeção no mercado muito grande. A Sênior veio contribuir, oferecendo informações rápidas, coerentes e otimização de tempo na tomada de decisões”, explica o Head da filial da Senior em Minas Gerais, Luciano Naumann.
“Tivemos ganhos fantásticos no que diz respeito ao envolvimento das pessoas. Modificamos uma cultura pré-estabelecida e à medida que as pessoas começaram a entender os benefícios, passaram a se mostrar cada vez mais engajadas”, relata Cléber.
Para a coordenadora do Departamento de Recursos Humanos e Pessoal, Ana Cristina Faria por meio do HCM da Senior, é possível que informações que fazem parte do dia a dia do colaborador, como holerite, atestados médicos, faltas, abertura de processos seletivos, entre outros, estejam disponíveis em tempo real, garantindo mais autonomia, mobilidade e democratização da informação, uma vez que é possível acessar todas essas informações na palma da mão, de maneira rápida e digital.
HCM promovendo a inclusão Social
A implantação promoveu reflexos também na inclusão social por facilitar os processos de trabalho de todos os colaboradores como de Luiz Ricardo da Silva Araújo, técnico de Enfermagem contratado em regime de PCD (Pessoa Com Deficiência), e que tem uma limitação visual.
“Quando foi decidido que aconteceria a migração dos sistemas pensei se essa nova tecnologia iria proporcionar as condições para que eu pudesse acessar com facilidade. Começamos o processo com a capacitação, onde a Senior utilizou de recursos adequados, disponibilizando um profissional qualificado e didática correta, promovendo maior acessibilidade, alcançando 100% de aproveitamento e aprendizado, atendendo minhas necessidades e melhoria nas rotinas”, destaca.
Sobre a Suinco
Com cerca de 1200 colaboradores, a Suinco é hoje a maior cooperativa processadora de carne suína e a 3ª maior empregadora do ramo agropecuário do estado de Minas Gerais. Além disso, é referência nacional na tecnologia e processamento de carnes. Com gestão participativa, atua na produção e comercialização de carnes suínas, suplementos e premix para produção animal, além da revenda de insumos e medicamentos veterinários.
Sobre a Senior
A Senior é referência brasileira em softwares e soluções para gestão. Com 12 mil clientes e mais de 30 anos de história, a companhia traz premiações internacionais como por exemplo a inteligência artificial SARA – que foi reconhecida pela IBM. A empresa possui fábrica de software com tecnologia de ponta, localizada na matriz da companhia em Blumenau/SC. Atua com um inovador e amplo portfólio de produtos e serviços, atendendo segmentos como agronegócio, varejo, indústria e construção civil.
A Senior conta com mais de 200 consultores e cerca de 100 canais de distribuição em todo o país, além de ter adquirido recentemente uma empresa colombiana, dando o start oficial à internacionalização da organização. Possui mais de 1800 mil colaboradores, distribuídos em mais de 20 operações próprias e está entre as melhores empresas de tecnologia para se trabalhar, de acordo com o Great Place to Work.
